Абрамович
Татьяна
Витальевна

Подписан: Абрамович Татьяна Витальевна
DN: ИНН=662509066612, СНИЛС=11330157291,
E=os.detstwa@yandex.ru, C=RU, S=Свердловская область,
L=г. Первоуральск, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ""
ДЕТСКИЙ САД № 5""", G=Татьяна Витальевна,
SN=Абрамович, CN=Абрамович Татьяна Витальевна
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
4
Дата: 2022.02.03 11:26:36+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.3

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 5»
ПРИКАЗ
31.01.2022 года

№ 1б\2

Об утверждении Положения об особенностях расследования микротравм
в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждения
«Детский сад №5»
В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации в целях
учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного
травматизма в МАДОУ «ДС №5»

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие Положение об особенностях расследования
микротравм в Муниципальном автономном дошкольном образовательном
учреждения «Детский сад №5» (далее-Положение).
2. Специалисту по ОТ и ТБ Васильевой А.А. ознакомить коллектив МАДОУ с
настоящим Положением. Срок 21.02.2022г.
3. Заместителю директора М.Н. Юсуповой

разместить

Положение на

официальном сайте МАДОУ. Срок 01.03.2022г.
4. Возложить ответственность за реализацию требований настоящего Положения
на специалиста по ОТ и ТБ,

ответственного за учет и рассмотрение

обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм) работников МАДОУ «ДС №5» Васильеву А.А.
5. Контроль за исполнением приказа возлагаю на заместителя директора по АХЧ

Муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение « Детский сад № 5»

ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях расследования микротравм в
Муниципальном автономном дошкольном образовательном
учреждение « Детский сад № 5»

СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюзной организации
*ОУ «ДС№ 5»
М.В. Володькин
варя 2022 года

Положение об особенностях расследования микротравм
в МАДОУ «ДС №5»

1. Термины и сокращения

2. В Положении об особенностях расследования микротравм, полученных
работниками МАДОУ «ДС №5» в процессе производственной деятельности
(далее - Положение), реализованы требования статей 226 раздела Трудового
кодекса (далее - ТК РФ).
3. Термины:
- аварийная ситуация - ситуация, характеризующаяся вероятностью
возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития;
- безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие
на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов
исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов;
- вредный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его
заболеванию;
- микротравма - незначительное повреждение тканей организма
работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним
воздействием опасного производственного фактора, которое не
повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и
необходимость его перевода на другую работу;
- опасность - фактор среды и трудового процесса, который может быть
причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого
ухудшения здоровья;
- опасный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме;
- производственная деятельность - совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов
в готовую продукцию, включающих в себя производство и
переработку различных видов сырья, строительство, оказание
различных видов услуг;
- производственное
подразделение
филиалы,
структурные
подразделения;
- профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в
результате воздействия вредных и (или) опасных производственных
факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому
договору или в иных случаях, установленных ТК РФ;
- работодатель - руководитель, наделенный правом заключать трудовые
договоры с работниками;
- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем;
- рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или
косвенно находится под контролем работодателя;
- руководитель учреждения (структурного подразделения);

-

4.
5.

6.

7.

8.

9.

требования охраны труда - государственные нормативные требования
охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также
требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями
по охране труда;
- управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и
снижению уровней профессиональных рисков.
Общие сведения о возникновении опасности и аварийных ситуаций на
производстве
Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений
требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной
ситуации, которые могут привести к более тяжелым последствиям, в первую
очередь на рабочих местах, находящихся в зонах повышенной опасности.
Обязанность руководителя учреждения (структурного подразделения)
принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин
с последующим исключением. Положение разъясняет действия работников в
случаях возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа.
Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения
работником микротравмы в свою очередь позволит предупредить несчастные
случаи на производстве и профессиональные заболевания, снизить объем
работы при их расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших
микротравм и нарушений, явившихся причинами их возникновения, позволит
провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.
Последствия микротравмы, как правило, не влекут за собой потери
трудоспособности. При этом производство здесь несет материальные убытки,
связанные с определенными затратами, в том числе на оказание медицинской
помощи травмированному работнику (в отдельных случаях сопровождение
травмированного другим лицом), или (и) со снижением производительности
труда за счет стоимости невыполненной работы на простаивающем
оборудовании, на оплату сверхурочных часов при замене травмированного
работника.
При рассмотрении результатов расследования микротравм руководитель
учреждения (структурного подразделения), допустивший случаи микротравм,
не привлекаются к дисциплинарной ответственности. Ответственность
указанных руководителей приведет к сокрытию микротравм или их
необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки
происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять
меры по предотвращению опасных ситуаций.
Если в ходе расследования микротравмы будет установлено нарушение,
допущенное непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном
невыполнении требований охраны труда, руководитель подразделения должен
дать соответствующую оценку фактам нарушения и принять конкретные меры
реагирования (направление работника на внеплановый инструктаж или
внеочередную проверку знаний требований охраны труда, подготовка
докладной записки руководству и др.).

10. Цели и задачи расследования микротравм
11. Настоящее Положение построено по принципам системы управления охраной
труда во взаимосвязи с установленными требованиями законодательства о

труде, стандартов системы управления охраной труда и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
12. Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения
несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве, а также выявления,
оценки и в дальнейшем управления профессиональными рисками с конкретной
выработкой мер по обеспечению требований охраны труда.
13. Целью настоящего Положения является вовлечение председателя профсоюзной
организации и непосредственно работников в управление охраной труда,
предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональных
заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой
профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных
нарушений.
14. Надлежащие и объективные действия указанных лиц по выполнению
положений позволят: своевременно выявлять опасные и вредные
производственные факторы, оказывающие наиболее существенное негативное
воздействие на обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта технических
средств, объектов инфраструктуры; провести достоверный анализ текущего
состояния охраны труда; снизить размеры финансовых расходов и других
потерь, вызванных микротравмами и несчастными случаями.
15. Задачей Положения является создание на основании полученного объема
информации по результатам расследованных микротравм базы данных об
имеющихся опасностях с оценкой выявленных профессиональных рисков в
подразделениях и подготовкой корректирующих мероприятий, направленных
на их минимизацию.
16. Обязанности сторон в случае микротравмы
17. Работодатель в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ обязан
обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по
предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию
пострадавшим первой помощи.
18. Работник в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан немедленно
извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае
на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.
19. Работодатель в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ должен:
- установить в приказе МАДОУ порядок расследования и регистрации
микротравм применительно к местным условиям, особенностям
организационной структуры, специфики и характера производства;
- регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и
учета микротравм (приложение № 2 к приказу№ 16\1 «О назначении
ответственного за учет и расследование микротравм в МАДОУ «ДС
№5»);
- обеспечить своевременное оформление результатов расследования;
- давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления
и учета микротравм на производстве (при их наличии).
20. Первоочередные действия на месте происшествия
21. Руководитель учреждения (структурного подразделения) при любом
повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте
происшествия:

- оказывает первую помощь пострадавшему, вызывает
неотложную
медицинскую помощь или доставляет его (при необходимости) в любое
медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где
ему должна быть оказана квалифицированная помощь;
- обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего
микротравму, в медицинское учреждение: при падении с высоты,
воздействии электрического тока, при отравлении организма и при укусе
животных и пр.;
- принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по
предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных
производственных факторов (вывести других работников с места
происшествия; информировать работников и других лиц о возможной
опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие
аварийные службы и др.);
- обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования,
оформления схем;
- информирует работодателя
о происшедшем
событии,
известных
обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых
мерах по оказанию ему первой помощи (либо отказе работника от оказания
ему квалифицированной медицинской помощи).
22. Порядок организации расследования микротравм
23. Руководитель структурного подразделения после получения информации от
пострадавшего, медицинского работника, членов коллектива о происшедшей
микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга
лиц, участвующих в нем.
24. В расследовании микротравм принимают участие специалист по охране труда,
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации,
уполномоченный по охране труда. Руководитель структурного подразделения
для участия в расследовании может приглашать представителей других
подразделений организации, которые могут представить соответствующие
заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных
работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения
возможных разногласий.
25. Руководитель учреждения (структурного подразделения) и лица, участвующие в
расследовании микротравмы, проводят осмотр места происшествия, опрос
пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при наличии).
26. Руководитель учреждения (структурного подразделения) по результатам
расследования в течение суток оформляет справку о рассмотрении
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника в одном экземпляре (приложение № 1 к приказу№
16\1 «О назначении ответственного за учет и расследование микротравм в
МАДОУ «ДС №5») (справка подписывается всеми участниками расследования
и пострадавшим) и направляет специалисту по охране труда.
27. В справке расследования указывают:
- сведения о работнике, получившем микротравму;
- время происшествия (время обращения работника за оказанием
медицинской помощи или факт отказа работника от медицинской
помощи);
- краткие обстоятельства повреждения здоровья;

-

основные причины возникновения микротравмы (основной причиной
является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение
здоровья работника. Установление основной причины необходимо для
последующего анализа опасностей и их предупреждения);
- перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
28. Руководитель учреждения (структурного подразделения) по окончании
расследования микротравмы проводит при необходимости внеплановый
инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда,
если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления тяжких
последствий (п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003
№ 1/29).
29. Учет и оценка микротравм с выработкой мер, направленных на обеспечение
безопасных условий труда

30. Ответственный за учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм) работников МАДОУ «ДС
№5» производит учет произошедших микротравм с регистрацией их в журнале
учета микротравм (приложение № 2 приказу№
16\1 «О назначении
ответственного за учет и расследование микротравм в МАДОУ «ДС №5»),
31. Специалист по охране труда:
- обеспечивает в организации хранение актов о расследовании и
журнала регистрации микротравм в течение одного года
соответственно со дня даты происшедшей микротравмы и последней
записи в указанном журнале;
- информирует
руководителя
организации о
происшедших
микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких
последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и
принятых
мерах
реагирования;
рассматривает
результаты
расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими
реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой
мероприятий и издания при необходимости приказа о принятых мерах
по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в
первую очередь относятся: аварийная ситуация на опасном
производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте;
воздействие электрического тока; возникновение микротравм на
одном участке по одним и тем же причинам или полученных
одновременно двумя и более работниками);
- информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах
происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления
тяжких последствий;
- разрабатывает при необходимости мероприятия по предупреждению
возможных опасностей и снижению профессиональных рисков,
планированию работ по улучшению условий труда;
- разъясняет
руководителям
структурных
подразделений
при
проведении всех видов проверок и обучения порядок расследования и
оформления микротравм.
32. Руководитель организации (работодатель):
- обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на
производстве;
- обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий
труда (устранению причин микротравм).